IMPACT OF SOCIAL MANAGEMENT ON COLLECTIVE WELFARE IN THE ASSOCIATIVE SECTOR
Keywords:
Social management, collective well-being, cause-effect diagram, planning technique, social participationAbstract
DOI: https://doi.org/10.46296/yc.v9i17.0757
Abstract
The following research is based on the analysis of social management, which is the set of planned activities aimed at promoting community development, in addition, its effects on the collective welfare of co-workers, which is manifested in respectable living conditions, social commitment and organizational harmony, in order to establish the impact of social management on the collective welfare of the Association of Shrimp Workers Barquero, in the parish of San Antonio in the canton of Chone. A mixed approach was used, combining survey, interview and other statistical analysis based on a diagnosis that had as input an Ishikawa diagram on the most important causes of the imbalance between the collective welfare and its social management. To meet the defined goals, activities were also designed to improve internal compliance and involvement at the participation level for the planning and effective execution of social responsibility. The findings indicate that despite the 100% acceptance of the cultural identity framework, i.e., the associates indicate that there is respect for their cultural identity; and 70% recognize the institutional mission and vision, only 60% received training in related topics linked to social management and 40% know the basic elements. In this study, a moderate positive correlation (p = 0.624) between social management and collective well-being was also determined as a relevant fact, and it was evidenced that acts concerning ethics with minimal relation to active responsibility are clearly perceived.
Keywords: Social management, collective well-being, cause-effect diagram, planning technique, social participation.
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