GENDER EQUITY POLICIES IN THE PUBLIC AND PRIVATE SECTORS IN THE CITY OF PORTOVIEJO
Keywords:
gender equity, public policies, public sector, private sector, labor equalityAbstract
DOI: https://doi.org/10.46296/yc.v9i17.0682
The main objective of this research is to analyze, from a legal perspective, the gender equity policies implemented in the public and private sectors of the city of Portoviejo, Ecuador, during the year 2024. To this end, the topic is approached through the following components: Research background: The research reviews various previous studies conducted at the international, regional, and local levels on gender equity policies in the workplace, both in the public and private sectors. These studies have demonstrated significant progress, but also outstanding challenges. Conceptual and theoretical foundations: The theoretical framework is based on the contributions of gender theory, the "gender mainstreaming" approach, and the legal analysis of the principle of equality enshrined in international instruments and the Ecuadorian Constitution. These foundations allow us to understand the complexity of the phenomenon studied.
Keywords: gender equity, public policies, public sector, private sector, labor equality.
Downloads
References
Alcaldía de Medellín. (2020). Estudio de brechas salariales entre hombres y mujeres en Medellín. https://www.medellin.gov.co/irj/go/km/docs/wpccontent/Sites/Subportal%20de%20la%20Mujer/Estudio_brechas_salariales_HQM.pdf
Alonso, A., & Fuentes, P. (2020). La igualdad de género en el empleo público: avances y retos pendientes. Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, (13), 101-117. https://doi.org/10.24965/reala.i13.10752
Amaya, M.; Montenegro, R. (2023). Equidad de género en las organizaciones: desafíos y estrategias en Ecuador. Fundación Friedrich Ebert. https://library.fes.de/pdf-files/bueros/quito/17140.pdf
Antúnez, D. A., & Luna, E. (2021). Avances y desafíos pendientes en materia de equidad de género en el sector público ecuatoriano. Cuadernos de Gestión Pública, 21(2), 33-56. https://doi.org/10.5354/0719-3776.2021.63993
Asamblea Nacional del Ecuador. (2008). Constitución de la República del Ecuador. Quito: Administración Pública.
Bacchi, C., & Eveline, J. (2010). Mainstreaming politics: Gendering practices and feminist theory. University of Adelaide Press.
Beltrán, E. M., & Gómez, L. L. (2020). Factores culturales que inciden en la implementación de políticas de equidad de género en Colombia. Revista de Estudios Sociales, (69), 88-101. https://doi.org/10.7440/res69.2020.06
Bernal, A. y Hernández, C. (2017). Género y liderazgo en la universidad: Techos de cristal. Revista Española de Pedagogía, 75(266), 61-77. https://doi.org/10.22550/REP75-2-2017-06
Bisquerra, R. (2014). Metodología de la investigación educativa. La Muralla.
Bonder, G. (2019). Políticas de género en las organizaciones: Conceptos, herramientas y desafíos. Revista Iberoamericana de Ciencia, Tecnología y Sociedad, 14(40), 101-120.
Bonder, G. (2021). Políticas de Equidad de Género: Un Enfoque Integral. Revista de Estudios de Género, 15(2), 45-60
Buitrón, N.; Jaramillo, P. (2020). Equidad de género en el sector público ecuatoriano. Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, 25(48), 14-29. https://doi.org/10.4215/ie 2020.2548.0002
Cámara de Comercio de Portoviejo. (2022). Diagnóstico socioeconómico de Portoviejo 2022-2024. Portoviejo.
Carrasco, I. (2015). Participación política de las mujeres en el Ecuador: Avances y desafíos pendientes. Revista Aportes Andinos, 19(53), 95-106. https://doi.org/10.21507/aportes.v19n53.p95-106
CEPAL. (2020). 2020 Panorama Social de América Latina. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/45904/5/S2000264_es.pdf
CEPAL. (2021). Panorama Social de América Latina 2021. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/47316/1/S2101074_es.pdf
CNIG. (2018). Agenda Nacional de las Mujeres y Personas LGBTI 2018-2021. Consejo Nacional para la Igualdad de Género.
Córdova, M., & López, J. (2022). Normativa Jurídica y Equidad de Género en Ecuador: Un Análisis Crítico. Revista de Derecho y Género, 10(1), 25-40.
Creswell, J. W. & Creswell, J. D. (2018). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (5th ed.). Sage Publications.
Cruz, M. V., & Franco, Y. (2019). Análisis de las políticas de equidad de género en empresas del sector privado en Bogotá. Estudios Gerenciales, 35(152), 38-47. https://doi.org/10.1108/EG-03-2019-0092
Díaz-García, C., González-Moreno, A. y Sáez-Martínez, F. (2020). Gender diversity within R&D teams: Its impact on radicalness of innovation. PloS one, 15(2), e0225131. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225131
Egea-Jiménez, C., Soledad Sánchez-Steel, M. y Rodríguez-Rodríguez, V. (2020). Nuevos horizontes en la construcción de una sociedad más igualitaria. Papers, 105(1), 5-15. https://doi.org/10.5565/rev/papers.2697
Espejo, L., & Cázares, F. (2020). Empoderamiento de las mujeres en el sector empresarial de Portoviejo. Revista de Estudios de Género y Feminismos, 9(2), 45-67.
Espino, A., & Sauval, M. (2017). Brechas de género en el mercado laboral uruguayo: diagnóstico y políticas públicas. Revista de Ciencias Sociales, 30(41), 109-135.
Espinosa-Tenorio, A., & Lara-Gómez, G. (2019). Participación de las mujeres en cargos directivos en las empresas de Portoviejo. Cuadernos de Administración, 35(64), 45-67. https://doi.org/10.25100/cdea.v35i64.7506
FEM. (2024). Informe sobre la brecha de género 2024. http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2022.pdf
Fernández-Sánchez, J., Castillo-Reche, A. y Fernández-Sánchez, G. (2019). Equidad de género en la docencia universitaria: percepciones del profesorado. Revista Complutense de Educación, 30(2), 447-464. https://doi.org/10.5209/RCED.58030
Flick, U. (2015). El diseño de investigación cualitativa. Morata.
García, R., & Pérez, A. (2023). Casos de Éxito en Políticas de Equidad de Género en Ecuador: Lecciones Aprendidas. Journal of Gender Studies, 18(1), 75-90.
Garzón, C. (2020). Análisis de la legislación ecuatoriana en materia de igualdad de género (1990-2020). Íconos, 67, 78-94. https://doi.org/10.17141/iconos.67.2020.4095
Gherardi, N., Zibecchi, C., & Pautassi, L. (2020). Las políticas de género en el sector público de Argentina, Brasil y Chile. Revista Latinoamericana de Políticas y Administración de la Educación, 7(12), 73-87.
Godino, R. C., Linares, J. P., & Ponce, L. S. (2020). Políticas de equidad de género e igualdad salarial en países de la Alianza del Pacífico. Revista de Economía Mundial, 53, 117-139. https://www.redalyc.org/jatsRepo/4091/409163058006/
Guerrero, V., & Santos, L. (2023). Políticas de equidad de género en el sector público: un estudio comparativo en Cuenca, Ecuador. Cuadernos del Cendes, 70(199), 47-70. https://doi.org/10.21301/cdaces.v70i199.3537
Gutiérrez-Barroso, J., & Rodríguez-Gómez, R. (2023). Género y empleo en el sector público: avances y retos pendientes en América Latina. Revista de Administración Pública, 58(2), 45-67. https://doi.org/10.1590/0034-761220220165
Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación (6a. ed.). McGraw-Hill / Interamericana Editores.
Hernández-Sampieri, R., & Mendoza, C. (2018). Metodología de la investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw-Hill.
Ingram, J. y Domínguez, S. (2019). Equidad de género y liderazgo en el sector público de América Latina y el Caribe. Naciones Unidas. https://unstats.un.org/unsd/publications/Seriesf/Serief_133s.pdf
INEC. (2022). Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo. https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos. (2022). Diagnóstico participación ciudadana en Ecuador. Quito: INEC.
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos. (2023). Censo económico nacional. Quito: INEC.
Jácome, L. B., & Pazmiño, V. F. (2021). Análisis de la brecha salarial de género en el Ecuador. Revista Iberoamericana de Estudios de Desarrollo / IBED, 10(19), 101-122. https://doi.org/10.26522/ried.v10i19.2310
Kvale, S. (2011). Las entrevistas en investigación cualitativa. Morata.
LOES. (2010). Ley Orgánica de Educación Superior. Registro Oficial Suplemento 298 de 12 de octubre de 2010.
Lombardo, E., & Bustelo, M. (2021). Políticas de igualdad de género en las administraciones públicas españolas: Desarrollo y retos. Revista Internacional de Sociología, 79(2), e183. https://doi.org/10.3989/ris.2021.79.2.19.121
López, M.; Toapanta, G. (2022). Impacto de la pandemia COVID-19 en la equidad de género laboral en Ecuador. Cuadernos de Gestión, 22(1), 115-131. https://doi.org/10.5295/cdg.220457mv
Manrique, C.; Paredes, M. (2021). Políticas públicas de equidad de género en Ecuador. FLACSO Ecuador. https://www.flacso.edu.ec/files/publicaciones/catalogo/1625055401_PolitcasPublicasdeEquidaddeGneroenEcuador.pdf
Ministerio de Trabajo y Empleo. (2022). Informe nacional sobre la implementación de políticas de igualdad de género en el sector privado. Gobierno de Portoviejo.
Ministerio de Trabajo. (2019). Plan de garantías de no discriminación e igualdad de oportunidades. https://www.trabajo.gob.ec/planes-y-programas/
Naciones Unidas. (1979). Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.
Núñez-Flores, M. I., & Castillo-Guzmán, A. (2021). Equidad de género en la alta dirección: Análisis de las empresas líderes de Portoviejo. Revista Latinoamericana de Administración, 36(2), 115-134. https://doi.org/10.54399/rlad.v36i2.2445
ONU Mujeres. (2019). Conceptos y definiciones. Recuperado de https://www.unwomen.org/es/how-we-work/un-women/un-system-coordination/gender-equality
Organización Internacional del Trabajo. (2023). Guía práctica para la implementación de planes de igualdad de género en el ámbito laboral. OIT.
Paiva, V. K., & Ortiz, C. E. (2019). Desafíos pendientes en políticas de equidad de género y conciliación trabajo-familia en Ecuador. Papeles de Población, 25(101), 111-136. https://doi.org/10.22185/24487147.2019.101.11
Patton, M. Q. (2015). Qualitative research & evaluation methods: Integrating theory and practice. SAGE.
Pérez-Sáinz, J. P., & Mora-Salas, M. (2022). Brechas de género en el mercado laboral de América Latina: Tendencias y desafíos. CEPAL.
PNUD. (2020). Informe sobre Desarrollo Humano Ecuador 2020: Equidad de género: desafíos para la recuperación sostenible. https://hdr.undp.org/sites/default/files/hdr_ecuador_2020_esp.pdf
Reason, P., & Bradbury, H. (2008). The SAGE handbook of action research: Participative inquiry and practice. SAGE.
Rodríguez-Jaume, M. J. y González-Río, M. J. (2019). Género y universidad. Resistencias y alternativas para una transformación de la institución universitaria. Feminismo/s, (34), 11-32. https://doi.org/10.14198/fem.2019.34.01
SENPLADES. (2021). Plan Nacional de Desarrollo 2021-2025. Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo.
Shepherd, L. J. (2016). Gender Matters in Global Politics: A Feminist Introduction to International Relations. Routledge.
Solís-Rodríguez, V., & González-Díaz, F. (2021). Políticas públicas de igualdad de género: Avances y retos en la administración pública de Portoviejo. Revista de Estudios de Género, 17(1), 85-108.
UNESUM. (2023). Unidad de Igualdad de Género. Recuperado de https://www.unesum.edu.ec/unidad-de-igualdad-de-genero/
Universidad Eloy Alfaro de Manabí. (2023). Políticas de equidad de género. Recuperado de https://www.uleam.edu.ec/equidad-de-genero/
Universidad Técnica de Manabí. (2023). Programa de equidad de género. Recuperado de https://www.utm.edu.ec/programa-de-equidad-de-genero
Vasilachis, I. (2006). Estrategias de investigación cualitativa. Gedisa.
Yin, R. K. (2014). Case study research: Design and methods. SAGE.
Published
How to Cite
License
Copyright (c) 2025 REVISTA CIENTÍFICA MULTIDISCIPLINARIA ARBITRADA YACHASUN - ISSN: 2697-3456
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
