SMES AND STRATEGIC DEVELOPMENT IN ECUADOR
Keywords:
SMEs, development, organizational culture, companyAbstract
Organizational culture has been a determining factor in the success or failure of any la cultorganizational culture which have shown the effect it has on the performance of the activities of the organizations. Inevitably, the strategic development process seeks to maintain an immutable and indelible dialogue with the consumer, in accordance with their preferences and needs. This is how certain brands remain latent both in the mind and in the purchasing choices of consumers. Unquestionably, the main objective of this attempt lies in building dynamism with the consumer, since the responsibility of companies is not limited only to the sales process. Since only if you want to create a solid structure of recurring consumers that provide stability to the income of companies, it is inescapable to meet the needs of consumers.
Keywords: SMEs, development, organizational culture, company.
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