RELACIÓN ENTRE GESTIÓN SOCIAL Y EL BIENESTAR COLECTIVO EN EL ÁMBITO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y SOLIDARIAS

Resumen

DOI: https://doi.org/10.46296/yc.v9i17.0757

Resumen

La siguiente investigación se fundamenta en el análisis de la gestión social, la cual es el conjunto de actividades planificadas destinadas a promover el desarrollo comunitario, además, sus efectos en el bienestar colectivo de los compañeros de trabajo, que se manifiesta en unas condiciones de vida respetable, el compromiso social y la armonía organizativa, con el propósito de establecer el impacto de la gestión social en el bienestar colectivo de la Asociación de Trabajadores de Camaroneras Barquero, de la parroquia San Antonio del cantón Chone. Se utilizó un enfoque mixto que combina encuesta, entrevista y otros análisis estadísticos basados en un diagnóstico que tuvo como insumo un diagrama de Ishikawa sobre las causas que más resaltan del desequilibrio entre el bienestar colectivo y su gestión social. Para cumplir con las metas definidas, también se diseñaron actividades orientadas al mejoramiento del cumplimiento interno e involucramiento a nivel participación para el planeamiento y ejecución efectiva de responsabilidad social. Los hallazgos indican que a pesar del 100% de aceptación desde el marco cultural identitario, es decir, los asociados indican que hay respeto hacia su identidad cultural; y 70% reconoce la misión y visión institucional, solo 60% recibió capacitación en temas conexos vinculados a gestión social y 40% conoce elementos básicos. En este estudio adicionalmente se determinó como hecho relevante correlación positiva moderada (p = 0.624) entre gestión social y bienestar colectivo, más se evidenció que actos concernientes a ética con mínimos relacionamientos a responsabilidad activa son claramente percibidos.

Palabras claves: Gestión social, bienestar colectivo, diagrama causa efecto, técnica de planificación, participación social.

Abstract

The following research is based on the analysis of social management, which is the set of planned activities aimed at promoting community development, in addition, its effects on the collective welfare of co-workers, which is manifested in respectable living conditions, social commitment and organizational harmony, in order to establish the impact of social management on the collective welfare of the Association of Shrimp Workers Barquero, in the parish of San Antonio in the canton of Chone. A mixed approach was used, combining survey, interview and other statistical analysis based on a diagnosis that had as input an Ishikawa diagram on the most important causes of the imbalance between the collective welfare and its social management. To meet the defined goals, activities were also designed to improve internal compliance and involvement at the participation level for the planning and effective execution of social responsibility. The findings indicate that despite the 100% acceptance of the cultural identity framework, i.e., the associates indicate that there is respect for their cultural identity; and 70% recognize the institutional mission and vision, only 60% received training in related topics linked to social management and 40% know the basic elements. In this study, a moderate positive correlation (p = 0.624) between social management and collective well-being was also determined as a relevant fact, and it was evidenced that acts concerning ethics with minimal relation to active responsibility are clearly perceived.

Keywords: Social management, collective well-being, cause-effect diagram, planning technique, social participation.

Información del manuscrito:
Fecha de recepción: 16 de junio de 2025.
Fecha de aceptación: 30 de agosto de 2025.
Fecha de publicación: 29 de septiembre de 2025.