Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 9, Número 17 (Ed. jul – dic. 2025) ISSN: 2697-3456  
Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
DOI: https://doi.org/10.46296/yc.v9i17.0689  
LOS DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS DE LAS MUJERES  
TRABAJADORAS EN EL ECUADOR  
SEXUAL AND REPRODUCTIVE RIGHTS OF WORKING WOMEN IN  
ECUADOR  
1
2
Marín-Mera Alfredo David ; García-Saltos Carmita Dolores  
1
Maestría en Derecho Laboral. Universidad Técnica de Manabí. Portoviejo, Ecuador.  
Correo: amarin6371@utm.edu.ec. ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-9445-1253  
2
Docente de la Universidad Técnica de Manabí. Portoviejo, Ecuador.  
Correo: carmita.garcia@utm.edu.ec. ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-9445-1253  
Resumen  
El objetivo del estudio de investigación consistió en identificar el vínculo existente entre los  
conocimientos y la práctica sobre los derechos reproductivos y sexuales de las trabajadoras en  
Ecuador, siendo las técnicas correlacionales como la de Spearman, la de Kendall, el método  
para determinar el nivel del conocimiento de las trabajadoras sobre derechos, así como su forma  
de ejercicio en la praxis laboral; la hipótesis que fue planteada era de la forma que cuanto mayor  
sea el conocimiento sobre derechos, mayor será la posibilidad de que se ejerzan en el trabajo.  
La investigación se llevó a cabo bajo un enfoque que se basa en la investigación mixta, puesto  
en práctica con técnicas cualitativas y cuantitativas y bajo un diseño no experimental, tipo  
transversal y descriptivo-correlacional. Se realizó una entrevista estructurada de escala tipo  
Likert aplicada a 67 trabajadoras seleccionadas de una población de 80, en el contexto de una  
selección por muestreo con un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5%. El  
cuestionario contaba con quince ítemes centrados en el acceso a los servicios, los conocimientos  
sobre derechos y sobre las condiciones laborales. La ejecución del análisis estadístico se realizó  
con el software JASP, utilizando los coeficientes de Spearman y Kendall, los cuales se adecuan  
a la medición de variables ordinales y distribuciones no normales. Se entrevistó a las  
representantes institucionales con guías de entrevista semiestructuradas cuyas respuestas  
fueron analizadas mediante análisis de contenido y fueron organizadas en una matriz categorial  
la cual permitió contrastar la información cuantitativa y cualitativa. La investigación llevó a obtener  
una mirada completa sobre la problemática la cual fue evidenciada en función de las  
correlaciones pertinentes entre el conocimiento y el ejercicio de los derechos, pero también a  
ofrecer una mirada crítica respecto de las limitaciones institucionales y sociales que viven las  
trabajadoras en Ecuador.  
Palabras claves: derechos sexuales, derechos reproductivos, mujeres trabajadoras.  
Abstract  
The objective of this research study was to identify the link between knowledge and practice  
regarding the reproductive and sexual rights of women workers in Ecuador. Correlational  
techniques such as Spearman's and Kendall's are used to determine workers' level of knowledge  
about rights, as well as how they are exercised in their workplace practices. The hypothesis was  
that the greater the knowledge about rights, the greater the likelihood of exercising them at work.  
The research was conducted using a mixed-method approach, implemented with qualitative and  
quantitative techniques and a non-experimental, cross-sectional, descriptive-correlational design.  
A structured interview using a Likert-type scale was conducted with 67 workers selected from a  
population of 80, in the context of a sample selection with a 95% confidence level and a 5%  
margin of error. The questionnaire consisted of fifteen items focusing on access to services,  
knowledge of rights, and working conditions. The statistical analysis was performed using JASP  
software, using Spearman's and Kendall's coefficients, which are appropriate for measuring  
ordinal variables and non-normal distributions. The institutional representatives were interviewed  
Información del manuscrito:  
Fecha de recepción: 05 de abril de 2025.  
Fecha de aceptación: 19 de junio de 2025.  
Fecha de publicación: 10 de julio de 2025.  
174  
Marín-Mera et al. (2025)  
using semi-structured interview guides. Their responses were analyzed using content analysis  
and organized into a categorical matrix, allowing for the comparison of quantitative and qualitative  
information. The research provided a comprehensive view of the problem, evidenced by the  
relevant correlations between knowledge and the exercise of rights. It also offered a critical  
perspective on the institutional and social limitations experienced by women workers in Ecuador.  
Keywords: sexual rights, reproductive rights, working women.  
del país, su ejercicio en las prácticas  
1. Introducción  
sigue siendo una deuda pendiente  
en el abordaje laboral y en donde la  
Los  
derechos  
sexuales  
y
reproductivos son una parte esencial  
de los derechos humanos, y,  
conectados sin dudarlo a una parte  
central de la dignidad y a la  
autonomía, a la equidad en las  
relaciones de género. Las últimas  
décadas han sido testigos de cómo  
múltiples instrumentos tanto a nivel  
internacional como a nivel nacional  
han encomendado su esfuerzo a la  
cuestión de asegurar los derechos  
de las mujeres, ya que es en el  
trabajo y en todas las formas de  
discriminación estructural que ellas  
sufren donde el fondo de la cuestión  
se ha dejado la vida misma (Groom,  
especificidad  
de  
las  
mujeres  
trabajadoras que se encuentran en  
situaciones de vulnerabilidad, tiene  
un lugar destacado. La problemática  
planteada y que como se indicará, es  
la que da sentido a la investigación  
que aquí se expone, está marcada  
por la distancia que exista entre las  
obligaciones que los principios del  
ordenamiento jurídico le otorgan, en  
materia de  
derechos de las trabajadoras  
Guijarro et al., 2023).  
de  
vulneraciones  
(
En esta línea y si bien han habido  
ciertos avances normativos, son  
numerosas las contextos en los que  
las trabajadoras desconocen sus  
derechos o no tienen vías o  
mecanismos para hacerlo valer, lo  
que genera una gran cantidad de  
situaciones de desigualdades, así  
como situaciones de violencia  
simbólica e institucional; lo que ha  
sido abonado por la debilidad de la  
2023).  
De igual modo que la Constitución y  
gran cantidad de regulaciones  
normativas vigentes en Ecuador, dan  
cuenta que los derechos sexuales y  
reproductivos son parte del ejercicio  
pleno de la ciudadanía, de por sí, en  
todos y cada uno de los ámbitos de  
la vida económica, social y política  
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Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
falta de políticas públicas integrales,  
escasa fiscalización estatal, como  
también escaso ingreso de las  
temáticas de género en los ámbitos  
laborales. La escasez de datos  
empíricos que den cuenta de la  
relación del nivel de conocimiento y  
ejercicio de estos derechos en los  
contextos laborales se ha tornado  
fundamental en la imposibilidad de  
formular estrategias que den cuenta  
del ejercicio de derechos laborales  
de sexualidad y reproducción.  
cuantitativos en el estudio del  
fenómeno con la intencionalidad de  
contribuir en la comprensión y  
transformación del mismo.  
Los  
derechos  
sexuales  
y
reproductivos de las mujeres  
trabajadoras en el Ecuador  
1.1  
Derechos  
sexuales  
y
reproductivos  
1.1.1. Conceptualización  
y
evolución  
de los derechos  
sexuales y reproductivos  
El desarrollo y la invención de los  
derechos sexuales y reproductivos  
constituyen procesos conflictivos e,  
incluso, en determinados momentos,  
La investigación, en este sentido,  
tuvo un objetivo general, multiplicar -  
fundamentalmente a partir de un  
caso de estudio-, la relación del  
conocimiento sobre derechos de  
sexualidad y reproducción y su  
ejercicio del mismo por parte de las  
trabajadoras en el Ecuador; los  
específicos han sido:  
nos  
encontramos  
con  
hitos  
anteriormente innegables de su  
constitución, sin embargo, también  
pasamos por hallazgos y límites para  
su ejercicio (Finger, 2024). De la  
historia de los derechos sexuales y  
reproductivos se puede deducir un  
amplio conjunto de determinantes en  
contextos políticos, los sociales y  
culturales que se han jugado a favor  
o en contra del reconocimiento de los  
derechos y de llegar los estados a  
reconocerlos.  
Determinar el nivel de conocimiento  
sobre el ejercicio de derechos  
laborales  
de  
sexualidad  
y
reproducción, el nivel de ejercicio del  
mismo en el ámbito laboral, así como  
la relación existente entre el nivel de  
conocimiento y el nivel de ejercicio.  
La investigación ha sido diseñada a  
partir de una metodología mixta que  
ha permitido la posibilidad de  
intercalar métodos cualitativos y  
Por tanto, se puede afirmar que la  
discusión en torno de los derechos  
reproductivos aparece en primer  
176  
Marín-Mera et al. (2025)  
momento  
fundamentando  
sus  
acceso a los servicios sanitarios, o  
por discriminación, o por normas que  
postulados en el acceso a la  
anticoncepción y a la planificación  
familiar, pero hacia el final de la  
constitución de estos derechos, su  
horizonte se expande hacia el  
derecho de decidir sobre el propio  
cuerpo, a la autonomía reproductiva  
y a la erradicación de las diversas  
formas de violencia y coerción en las  
parecen  
recortar  
su  
autodeterminación (Murray, 2021).  
A lo largo de la historia las políticas  
han ido dando lugar a determinadas  
prácticas que afectan muy bien los  
derechos de las personas, hasta el  
punto que se puedan llegar a  
disparar muy mucho el control de la  
fecundidad, inmensamente entre  
aquellos grupos que ya son más  
vulnerados, por ejemplo, en el grupo  
de las mujeres indígenas, entre  
aquellas personas que tienen algún  
tipo de discapacidad, entre las  
personas empobrecidas, etcétera  
(Holt et al., 2024).  
prácticas sexuales  
reproducción (Kismödi & Pitchforth,  
022).  
y
de la  
2
El progreso de los derechos  
reproductivos estuvo vinculado a los  
movimientos  
feministas  
y
de  
derechos humanos que promovieron  
su reconocimiento a través de las  
normas  
internacionales,  
No obstante,  
y
Las prácticas guiadas por lo que  
dictan los discursos eugenésicos  
han ido despojando de decisión, en  
conformidad con la mejora de la  
población, a ciertos grupos y del  
mismo modo se han visto como el  
hilo conductor que une los propios  
derechos reproductivos con la  
justicia social como uno de los ejes  
centrales de la historia de la  
conformación de los derechos  
sexuales y reproductivos (Castro  
Lopes et al., 2024). A medida que  
corresponde su existencia en la que  
expresa la relación que se considera  
nacionales.  
su  
progreso estuvo signado por  
tensiones que dieron lugar  
resistencias sobre todo  
a
en  
sociedades en que las costumbres  
más decimonónicas interferían en la  
autodeterminación de las personas  
en la realización de sus prácticas  
sexuales y reproductivas.  
Ahora bien, a pesar del avance,  
cuantiosos grupos de personas  
continúan enfrentando la barrera de  
hacer efectivos esos derechos, sea  
porque padecen la escasez del  
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Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
que existe entre la justicia  
reproductiva los derechos  
y un conjunto de supuestos procesos  
y
en el conjunto de la heterogeneidad  
cuando pensamos el acceso a los  
propios derechos reproductivos  
como forma de acceder a ese propio  
reproductivos está orientada como  
un proceso reflexionado en el cual  
apunta de manera recíproca en el  
que se considera que existe un  
sentido más apartado que en el que  
se coloca en la historia de los  
derechos sexuales y reproductivos, y  
la historia de la forma donde aparece  
la explicación de la historia-centro  
que la forma de aquellos derechos  
tal como se entiende la forma como  
lo hacen las prácticas sociales que  
lugar  
o
quizás para hacerlo  
correctamente.  
Es un hecho que dentro de un hilo de  
la historia ha sido un movimiento el  
que ha hecho el movimiento por los  
derechos de reproducción y que en  
el último momento ha sido motor de  
contradicciones, entendido como  
motor generador de desigualdades y  
ha propiciado una relación de las  
personas con discapacidad que  
accedan a la atención de la salud  
reproductiva, a la propiedad de la  
opción de tomar decisiones y a la  
reclamación del derecho de poder  
ser madre (Ferguson et al., 2024).  
Poner de manifiesto el hecho que  
desde este movimiento no se han  
han  
aclarado  
las  
cuestiones  
formuladas.  
Los derechos reproductivos son  
esos derechos que no sólo hacen  
referencia a conocer los servicios de  
la atención de la sexualidad en  
temas de reproducción, sino que  
entran  
en  
juego  
todas  
las  
determinaciones estructurales que  
se materializan entre la posibilidad  
que tiene la gente de llegar a la  
reproducción y la posibilidad de  
realizar su voluntad en lo que podría  
ser el desarrollo de un proceso de  
reproducción (Nandagiri et al., 2025).  
excluido  
desde  
hacia  
dentro del  
cuestiones  
movimiento  
centrales, mismas que han tenido  
consecuencias relacionadas con la  
creación de barreras para que se  
puedan ejercer encuadrar las  
condiciones el propio derecho a  
dignos.  
La exigencia de la justicia  
reproductiva nos invita a asumir  
desigualdades la  
dentro  
de  
economía, desigualdades de género  
178  
Marín-Mera et al. (2025)  
1
.1.2. Barreras en el ejercicio de  
los derechos sexuales  
reproductivos  
va a certificar hacia el exterior lo que  
la separación del trabajo por sexos;  
van a impulsar a las mujeres en el  
mercado de trabajo a ocupar un  
lugar secundario.  
y
La restricción tanto de la llegada  
como de la permanencia de las  
mujeres en el trabajo determinará la  
forma en que se irá constituyendo el  
mercado de trabajo. Desde la clásica  
idea del Derecho del trabajo, la  
misma desde la que se establece y  
se promueve la idea de derecho del  
trabajo, se produjo una serie de  
leyes que, a pesar de revestirse con  
la intención de proteger a las  
mujeres, no hacían más que  
contribuir a limitar su llegada al  
trabajo (Ancajima, 2024).  
El modelo original de las leyes del  
trabajo tenía, como referencia para  
el desarrollo de su crecimiento y su  
contenido, la figura del trabajador  
dependiente, cuya nota definitoria es  
precisamente la de ser hombre; y es  
que  
define  
como  
trabajador  
dependiente al que ejerce una  
jornada completa con contrato de  
duración indefinida, lo que produces  
que en el mismo no se recojan sus  
propias necesidades (Acurio  
&
Paredes, 2024). El hecho de que las  
mujeres queden fuera de alguna  
rama de la producción o que esas  
La regulación, para poder limitar la  
jornada laboral femenina, no  
permitía el trabajo nocturno, el todo  
lo que hace referencia a la  
maternidad, estas son limitaciones  
que lejos de ir en la línea de la idea  
de la igualdad entre hombres y  
mujeres, acaban reforzando que las  
funciones de las mujeres han de  
estar centradas en el hogar y en la  
posibilidad de llevar a cabo las  
tareas de la crianza de niños y niñas  
posibilidades promoción  
profesional sean limitadas, a su vez,  
abrirán las brechas de la  
sobre  
desigualdad con la que han tenido  
que sufrir durante su vida y que  
perviven las exigencias sobre las  
que se encuentra la normativa que  
regula a las mujeres.  
Por todo ello, las normas, aunque  
desde el primer momento tuvieran el  
propósito de amparar o ayudar a las  
trabajadoras también eran un  
elemento más que se sumó en su  
(Marucci & Accossatto, 2024). Las  
medidas tomadas a finales del XIX y  
a principios del XX son la proyección  
de una mirada social biológica que  
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Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
desarrollo para poder reproducir las  
desigualdades de género ya que  
muchas de las mujeres no lograban  
acceder a los trabajos más dignos,  
con mejor remuneración, con  
mejores cualidades, etc. A medida  
que se iban produciendo las  
reformas de las trabajadoras,  
también se iban añadiendo los  
principios de igualdad de las  
personas y de toda discriminación  
laboral en la legislación (Rivera  
Paredes & Torres Acurio, 2024). En  
consecuencia, también se puede  
afirmar que, a pesar de los avances  
en lo que respecta a la legislación en  
el espacio del trabajo y de la  
empleabilidad de las mujeres, las  
mismas continuaban sufriendo las  
muchas barreras en lo que respecta  
a la entrada o la entrada al trabajo.  
profesional por no contar con el  
apoyo para poder conciliar distintas  
actividades. De manera que se hace  
referencia a la disminución de la  
duración de su situación económica  
con el hecho de que también se hace  
referencia a la limitación a un  
desarrollo futuro de sus capacidades  
profesionales.  
Por otro lado, la diferencia salarial  
que existe entre hombres y mujeres  
es claramente un motivo suficiente  
para que la mujer opte por la  
desilusión en continuar en el empleo,  
porque, aunque realiza las mismas  
tareas que sus compañeros de sexo  
masculino el nivel retributivo es  
menor y ha de hacer frente a  
muchísimas más dificultades en el  
acceso a funciones o puestos de  
responsabilidad (Reyes Apresa,  
2024). La sensación de que su  
potencial está limitado, la asimetría  
en las vías de ascenso, en suma, se  
suman a la injusticia estructural en el  
empleo.  
A las mujeres les cuesta vivir las  
limitaciones de carácter estructural  
(la  
existencia  
de  
redes  
interpersonales a lo largo del tiempo,  
la segregación del mercado laboral,  
los estereotipos de género) que  
directamente los llevan a tener  
Siguiendo el mismo patrón, en la  
normativa laboral vigente una de las  
posibilidades que consiste en  
someterse a mujeres para poder  
alcanzar un determinado grado de  
igualdad en el ámbito del trabajo,  
como podría no ser una alternativa  
acceso ínfimo un trabajo  
a
(Aristizábal & Cortés, 2024). Debido  
a todo lo expuesto anteriormente,  
son muchas las mujeres que se ven  
obligadas a renunciar a su carrera  
180  
Marín-Mera et al. (2025)  
suficientemente productiva, vista de  
forma aislada, superficial de hecho,  
o incluso ser una posibilidad que  
deja excluidos a los hombres  
impidiendo que políticas de igualdad  
lleguen a concretarse (Poblete-  
Inostroza, 2024). Por otra parte,  
realizar corresponsabilidad en la vida  
del hogar, erradicar estereotipos de  
imagen de género en la contratación  
y contratación en promociones  
cuando queda más que claro que las  
mujeres no pueden acceder al  
puesto o han de renunciar a lo que  
han acordado antes con lo queda  
claro que la promoción profesional  
queda paralizada.  
Esa también ha sido la condición de  
ese contexto de trabajo que ha  
establecido  
una  
institución,  
acabando para dar un contexto  
laboral, acabando para dar un  
contexto laboral, a la igualdad a la  
seguridad en la intervención de los  
trabajadores, hasta dar lugar a un  
contexto institucional en el que se  
pueda llegar a incluir la práctica de  
conseguir que el derecho constituya  
en la máxima de cada intervención  
en la construcción social (Heilman et  
al., 2024).  
De acuerdo con Bano, (2025) los  
derechos laborales han llegado a  
constituirse en una serie de  
regulaciones, mismos que han  
llegado a situarse como respecto de  
la existencia de sus respectivos  
1.2. Mujeres trabajadoras en el  
Ecuador  
1.2.1. Condiciones laborales y  
regímenes  
de  
derechos  
de  
derechos  
de  
las  
mujeres  
trabajadoras, poniendo en evidencia,  
la normativa de protección de la  
trabajadoras  
Las relaciones laborales siempre  
han estado mediadas por los  
maternidad,  
la  
normativa  
de  
prohibición del acoso en la empresa,  
la normativa de conciliación de la  
vida familiar y laboral, de igual forma,  
coincide con que las normas en  
cuestión han estado establecidas en  
relación con un modelo donde la  
feminidad es igual a maternidad o a  
obligación de cuidados, y así, este  
tipo de normas se convierten en  
aspectos  
socio-culturales,  
han  
marcado el acceso de las mujeres al  
trabajo, han limitado el acceso a  
ciertos sectores como el de la  
educación, han restringido el acceso  
a ciertos puestos de explotación, han  
plasmado la trayectoria a estas en el  
trabajo tal como marcan ciertas  
reglas de género (Hussain, 2024).  
181  
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Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
reguladoras y determinantes de la  
manera en que va a estar construido  
el modo como las mujeres aparecen  
en el mundo del trabajo, el trabajo de  
la empresa, etc (Mwandalesa et al.,  
mujeres; de este último hecho, la  
diferencia retributiva entre hombres y  
mujeres por un mismo trabajo o por  
un igual valor de este trabajo, es una  
de las más claras materializaciones  
de dicha cuestión. La precariedad,  
en este caso concreto, se ha dado a  
razón del auge en el trabajo informal,  
temporal, a media jornada, con muy  
pocos derechos laborales y con  
2025).  
La simple existencia de las normas  
antecitadas, han dejado de poder  
limitar el derecho de las mujeres a  
acceder  
a
determinadas  
escasísima  
protección  
social  
modalidades de la actividad laboral a  
la gestión de las contrataciones de  
las mujeres, a pesar de la apelación  
a la carga del trabajo fuera del  
trabajo de las trabajadoras limitando  
el acceso de las trabajadoras a los  
(Hwang, 2025). La defensa de los  
derechos  
de  
las  
mujeres  
trabajadoras ha sido un campo de  
batalla de debates, y de sucesivas  
reformas en los marcos jurídicos  
internacionales y nacionales.  
derechos  
024).  
laborales  
(Gallagher,  
2
En términos generales, la dificultad  
de acceder y mantener el trabajo de  
las mujeres guarda relación con el  
cruce de varios aspectos históricos-  
normativos o socioculturales que han  
Las condiciones de trabajo de las  
mujeres han venido determinadas  
por el propio hecho de que las  
condiciones de trabajo de las  
mujeres han venido determinadas  
por la segmentación del mercado, y  
eso ha llevado a concluir que las  
dado lugar  
a
situaciones de  
desigualdades de género en el  
mercado de trabajo y si bien es cierto  
que si existen amplias cuotas de  
aplicabilidad de la normativa laboral  
y del principio general de igualdad,  
también es cierto que existen  
determinadas devastaciones que  
todavía persisten y que vuelven más  
complicada la inclusión de las  
mujeres en el trabajo (Cass, 2024);  
trabajadoras  
están  
más  
concentradas en los sectores más  
precarios, menos bien considerados  
(Sundary et al., 2025).  
Esto se traduce, entre otras  
muchísimas cuestiones ligadas a la  
realidad de tal problemática, en la  
retribución que reciben hombres y  
182  
Marín-Mera et al. (2025)  
lo que pone de manifiesto la  
necesidad de que se creen políticas  
reguladoras del trabajo que hagan  
La hipótesis pretende averiguar si  
existe una relación entre el  
conocimiento sobre los derechos  
sexuales y reproductivos y la  
propuesta de ejercerlos en el  
ejercicio del trabajo de las  
posible  
la  
igualdad  
en  
las  
condiciones de trabajo.  
trabajadoras  
sabiendo que dicha hipótesis supone  
que conjuntamente mayor  
en  
el  
Ecuador,  
2
. Metodología  
a
El objetivo de este estudio fue  
analizar la relación que se da entre el  
conocimiento y el ejercicio de los  
derechos sexuales y reproductivos  
de la mujer trabajadora ecuatoriana  
a través de la aplicación de los  
métodos de correlación entre las  
variables de Spearman y Kendall. Y  
también se pesiguió el objetivo de  
conocer cuál es el nivel de  
conocimiento de las trabajadoras en  
relación a los derechos sexuales y  
reproductivos, conocer cuál es el  
nivel de ejercicio de los derechos  
sexuales y reproductivos que tienen  
las trabajadoras en el Ecuador  
dentro del contexto de su trabajo y  
conocer cuál es la relación que  
existe entre el conocimiento de los  
derechos sexuales y reproductivos  
de las trabajadores y el ejercicio de  
conocimiento de los derechos  
sexuales y reproductivos mayor será  
la posibilidad de ejercicio en el propio  
contexto de trabajo.  
En ese sentido, la presente  
investigación  
fue  
desarrollada  
mediante un enfoque Mixto donde se  
combinaron técnicas cualitativas y  
cuantitativas donde a través de la  
identificación de la relación existente  
entre el ejercicio de los derechos  
sexuales y reproductivos y las  
políticas públicas y las propias  
condiciones de trabajo de las  
mujeres trabajadoras del Ecuador se  
pudo establecer relaciones entre las  
variables propuestas, las cuales se  
manifiestan  
en  
un  
modelo  
correlacional no experimental, se  
trata de una investigación de tipo  
descriptiva y correlacional, y en este  
sentido identifica la existencia de  
relaciones entre cada par de  
los  
derechos  
sexuales  
y
reproductivos en el contexto del  
trabajo.  
183  
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Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
variables,  
sin  
manipular  
la  
mujeres trabajadoras acerca del  
acceso a servicios de salud sexual y  
reproductiva, de que se conoce de  
derechos, de condiciones de trabajo  
y de qué hacían las instituciones  
para verificarlo.  
variabilidad de las mismas.  
El método que permitió realizar la  
investigación fue el deductivo ya que  
mediante los supuestos generales  
de partida se podía llegar a la  
verificación empírica de los mismos  
a partir de los datos recogidos en el  
trabajo de campo. La investigación  
se realizó en un diseño no  
experimental, ya que no se indujo en  
la investigación de las variables, y,  
por el otro lado, se optó por un  
Subsecuentemente,  
luego  
de  
aplicada la encuesta se procedió a la  
fase de análisis estadístico mediante  
la puesta en práctica de técnicas de  
estadística y  
correlacional. Durante este análisis  
se procedió comprobar la  
descriptiva  
a
diseño  
transversal  
ya  
que  
consistencia de los datos y la  
ausencia de casos perdidos,  
obteniendo para el análisis de los  
resultados los coeficientes de  
correlación de Spearman y Kendall,  
apropiados para el tratamiento de  
variables ordinales y cuando no se  
ha comprobado la normalidad en la  
distribución de las mismas.  
únicamente se recogieron datos en  
un momento temporal.  
La técnica para la recolección de la  
información fue una entrevista  
estructurada con preguntas de  
escala tipo Likert de cinco puntos, la  
cual  
fue  
administrada  
autogestionada y presencialmente a  
un total de 67 trabajadoras,  
seleccionadas de una población  
obtenida con un número total de 80,  
calculamos el tamaño de la muestra  
con un nivel de confianza del 95 % y  
un margen de error del 5 %.El  
cuestionario de la investigación (que  
se encontrara en la parte final del  
archivo) contaba con un total de  
quince ítems enfocados en conocer  
cuál es la percepción que tienen las  
La aplicación del cuestionario se  
realizó a partir de la plataforma de  
Google de Forms que también  
permitió adquirir información tanto a  
partir de la aplicación de la encuesta  
de tipo virtual. Una vez obtenida la  
información, se procederá a realizar  
el análisis de los mismos a través del  
programa informático estadístico  
JASP 0.19.3.0, que intervino a la  
aplicación de los métodos de  
184  
Marín-Mera et al. (2025)  
correlación de Spearman, Kendall,  
que nos permitirá conocer la fuerza y  
la dirección de la correlación entre  
las variables de estudio. La  
información obtenida y la producción  
de conclusiones nos permitirá tener  
el conocimiento suficiente para  
poder comprobar la hipótesis  
formulada y hasta podemos hablar  
de conclusiones por el propio  
fueron  
cualitativo integrando la perspectiva  
institucional sobre limitaciones,  
aportando  
al  
análisis  
avances y retos en la aplicación de  
las políticas públicas de derechos  
sexuales y reproductivos de las  
mujeres trabajadoras.  
Así, el análisis de contenido fue la  
técnica puesta en práctica en las  
respuestas del cuestionario y las  
conocimiento  
en  
materia  
de  
entrevistas,  
organizando  
la  
derechos sexuales y reproductivos  
de la mujer en el Ecuador.  
información en una matriz categorial  
que permitía identificar temas  
recurrentes en el contenido y  
De forma análoga, se llevaron a cabo  
entrevistas semiestructuradas con  
autoridades y componentes de las  
instituciones vinculadas como el  
Ministerio de Salud Pública, el  
Ministerio del Trabajo, el Consejo de  
contrastar  
los  
resultados  
cuantitativos. Gracias a la puesta en  
práctica de la combinación de  
métodos y técnicas pudimos obtener  
un  
conocimiento  
integral  
del  
Protección  
Defensoría  
de  
del  
Derechos,  
Pueblo  
la  
y
fenómeno tratado, enriquecido y  
fortalecido.  
organizaciones sociales, las cuales  
. Resultados y discusión  
Resultados de cucestionario  
3
Tabla 1. Estadísticos Descriptivos del Cuestionario  
Pregunta  
Válido Ausente Media Desviación Típica  
Mínimo  
1.000  
1.000  
1.000  
1.000  
Máximo  
5.000  
5.000  
5.000  
5.000  
P1  
P2  
P3  
P4  
67  
67  
67  
67  
0
0
0
0
2.269  
2.373  
2.463  
2.537  
1.355  
1.229  
1.329  
1.363  
185  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 9, Número 17 (Ed. jul – dic. 2025) ISSN: 2697-3456  
Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
Pregunta  
P5  
Válido Ausente  
Media Desviación Típica  
Mínimo  
1.000  
1.000  
1.000  
1.000  
1.000  
1.000  
1.000  
1.000  
1.000  
1.000  
1.000  
Máximo  
5.000  
5.000  
5.000  
5.000  
5.000  
5.000  
5.000  
5.000  
5.000  
5.000  
5.000  
67  
67  
67  
67  
67  
67  
67  
67  
67  
67  
67  
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.343  
2.522  
2.463  
3.866  
2.209  
1.985  
2.358  
2.507  
2.164  
1.970  
2.090  
1.122  
1.283  
1.306  
1.336  
1.295  
1.052  
1.187  
1.211  
1.175  
1.101  
1.041  
P6  
P7  
P8  
P9  
P10  
P11  
P12  
P13  
P14  
P15  
Nota. La tabla muestra un resumen de los estadísticos descriptivos.  
barreras  
para  
el  
acceso  
a
En el análisis de estadísticos  
descriptivos, por lo que respecta a  
las medias, las cuales indican que la  
mayoría de las preguntas poseen  
medias situadas razonablemente  
entre el 2,3 y el 2,5 a partir de las  
cuales se podría deducir que hay  
que tender hacia valoraciones  
moderadamente negativas o neutras  
con respecto a los tópicos que son  
objeto de estudio.  
anticonceptivos y a tenor de que esta  
pregunta tiene una vinculación  
inversa, se valora la medición de  
forma negativa; en segundo lugar  
P10 (1,985) y P14 (1,970) que son  
las que tienen las medias más bajas  
del cuestionario y evidenciando un  
alto sentido de discriminación por  
maternidad ambas, y el caso de P14  
aludiendo  
a
la carencia de  
mecanismos de denuncia para  
vulneraciones; y las desviaciones  
típicas son de 1,041 a 1,363.  
No obstante lo dicho existen 3 ítems  
que  
dejan  
entrever  
las  
en  
características  
descriptivas:  
Esto quiere decir que a estas  
preguntas se les están dando las  
primer lugar, P8 (3,866) que pone al  
descubierto una alta carga de las  
186  
Marín-Mera et al. (2025)  
respuestas desde la observación de  
las distintas características del  
contexto y de la información de  
acceso respectivamente. El grado de  
variabilidad es importante para la  
comprobación de correlaciones y  
establecer relaciones significativas  
entre las variables. Por esta razón y  
más arriba y que puedan propiciar el  
análisis de las propias  
interdependencias entre ellas.  
Efectivamente, la decisión por optar  
a correlaciones en concreto viene  
determinada en gran medida por el  
objetivo de obtener evidencia  
empírica que muestre la relación que  
teje entre cada una de los  
Colaterales que constituyen el  
núcleo central de la hipótesis  
formulada, pero la misma forma que,  
por otro lado, supone la opción de no  
esbozar, de una forma general y/o  
aleatoria frente a la correlación de  
las preguntas a modo de estrategia  
de la elección de las cientos de  
preguntas que pueden haber  
conformadas el cuestionario, pero sí  
de forma más bien circunscrita a  
observar aquellas percepciones que,  
por ejemplo, pueden ser:  
antes  
de  
analizar  
las  
correspondientes  
decisiones  
referidas a los análisis.  
estadísticos, la decisión de encontrar  
tres correlaciones como las únicas y  
concretas para comprobar la  
hipótesis que nos ocupa se explica  
por razones tanto teoréticas como  
metodológicas. En este sentido, la  
hipótesis planteada sostiene que la  
ineficacia de las políticas públicas, la  
desconexión de los derechos y las  
condiciones  
de  
trabajo  
desfavorables, y el presente que  
existe sobre ello inciden en el  
ejercicio de los derechos sexuales y  
reproductivos de las mujeres  
trabajadoras del Ecuador, y que al  
La atención a la salud reproductiva,  
pero también la existencia de  
mecanismos por parte del Estado o  
por parte de los propios mecanismos  
institucionales; entre unas y otras se  
articulan y pueden acotarse las  
relaciones que sirven únicamente  
para ser significativas y que, por  
tanto, sólo se circunscriben a las  
causas que nos ocupan y los efectos  
que de la hipótesis.  
abarcar  
muchas  
dimensiones,  
estructuras e incluso individuales,  
hacen necesario el diseño de  
indicadores precisos utilizadas como  
instrumento del cuestionario que  
puedan ser manejadas por medio de  
las cualidades de las dimensiones  
187  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 9, Número 17 (Ed. jul – dic. 2025) ISSN: 2697-3456  
Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
Como lo prescribe la metodología  
seleccionada, seleccionamos el  
coeficiente de correlación de  
Spearman y Kendall, dado que las  
variables propias del cuestionario se  
presentan como unas variables  
ordinales (escala tipo Likert) y no  
necesariamente deben seguir una  
normalidad,  
es  
decir,  
son  
correlaciones no paramétricas que  
nos permiten, a la vez que medir con  
mayor precisión el grado de  
vinculación  
que  
existe  
entre  
variables cualitativas ordinales, no  
supone linealidad ni normalidad.  
Tabla 2. Tabla de Preguntas a Correlacionar y Expectativas  
Dimensión  
Representada  
Expectativa de la  
Correlación  
Correlación Pregunta 1 (Variable A)  
Pregunta 2 (Variable B)  
P13. Las políticas públicas  
garantizan el ejercicio de los  
derechos sexuales y  
reproductivos en el ámbito  
laboral.  
P8. He enfrentado barreras  
para acceder a  
anticonceptivos en el sistema  
de salud. (inversa)  
Se espera una  
Políticas públicas  
vs. Acceso a  
servicios  
correlación negativa  
(más políticas, menos  
barreras)  
1
2
3
P15. Siento que el Estado  
garantiza condiciones  
laborales que respeten mis  
derechos sexuales y  
reproductivos.  
Se espera una  
correlación positiva  
P6. Tengo acceso a servicios Condiciones  
de planificación familiar  
cuando los necesito.  
laborales vs.  
Acceso a servicios  
(mejores condiciones,  
más acceso)  
P14. Existen mecanismos  
efectivos para denunciar la  
vulneración de mis derechos laborales que respeten mis  
sexuales y reproductivos  
como trabajadora.  
P15. Siento que el Estado  
Se espera una  
correlación positiva  
garantiza condiciones  
Mecanismos  
institucionales vs.  
Garantía estatal  
(más mecanismos,  
derechos sexuales y  
reproductivos.  
mejores condiciones)  
Nota. La tabla muestra un resumen de Preguntas a Correlacionar y Expectativas.  
La opción de preguntas elegida fue  
la directamente relacionada, la cual  
remite a los puntos correspondientes  
a los tres elementos que sirvieron  
para determinar la hipótesis, que por  
así decirlo fueron los que me  
sirvieron para recoger las propuestas  
de pregunta del cuestionario. Estos  
tres primeros puntos e) ineficacia de  
las políticas públicas; ii) condiciones  
laborales adversas; y iii) debilidad  
institucional.  
La primera relación preguntas que  
nos encontramos en la tabla 1 es la  
que articula la percepción de qué son  
las políticas públicas en relación a la  
anticoncepción (P13) con las  
barreras que determinan el acceso a  
la anticoncepción (P8) por lo que  
podríamos esperar la relación  
negativa ya que a mayor nivel de  
confianza que nos exponen las  
políticas públicas que darán acceso  
188  
Marín-Mera et al. (2025)  
a la anticoncepción menor cantidad  
de barreras habrá que ir reportando.  
garantía estatal de las condiciones  
laborales (P15) y donde esperaría la  
relación del tipo positiva e incluso la  
existencia de los mecanismos  
institucionales relacionados con  
mayor grado de protección.  
La segunda relación de preguntas es  
la que articula las condiciones  
laborales que provee el Estado (P15)  
en función de qué es esto del acceso  
a la planificación de servicios  
familiares (P6). Ésta sería esperar la  
relación positiva puesto que un  
ambiente laboral favorable tendría  
que ser un espacio laborable que  
propiciara la posibilidad de poder  
llevar a cabo esos derechos.  
La tabla no es sólo una vía de la  
orientación del análisis empírico que  
prueba, sino que es una manera de  
poder mostrar con claridad como  
cada uno de los elementos  
definitorios de la hipótesis daba la  
vuelta a pregunta y a variables  
medibles, es decir, que permite ir  
dando fundamento metodológico al  
enfoque del estudio.  
La relación número tres de  
preguntas sería la que articula el  
hecho de poder existir mecanismos  
para poder denunciar (P14) y la  
Tabla 3. P13 (Políticas públicas) P8 (Barreras para acceder a anticonceptivos)  
Variables Comparadas  
Spearman  
Kendall  
Tipo de Correlación  
P13 vs. P8  
0.178  
0.153  
Débil positiva  
quiere decir que cuanto más piensen  
las mujeres que las políticas públicas  
permiten garantizar adecuadamente  
La primera correlación entre la  
percepción sobre el rol de las  
políticas públicas, que garantizan  
derechos sexuales y reproductivos  
sus  
derechos  
sexuales  
y
reproductivos menores serán las  
barreras de acceso a los métodos  
anticonceptivos.  
(
P13), y las barreras de acceso a los  
métodos anticonceptivos en el  
sistema de salud (P8) obtiene una  
correlación positiva débil tanto para  
Spearman como para Kendall (0,178  
y 0,153, respectivamente), lo que  
Aunque esta correlación sea débil, sí  
que reafirma la hipótesis ya que la  
percepción de que las políticas  
189  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 9, Número 17 (Ed. jul – dic. 2025) ISSN: 2697-3456  
Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
públicas no son aquellas que  
garantizan el derecho se puede  
asociar a las dificultades que se  
puedan encontrar en la práctica en la  
prestación de servicios básicos  
como son los métodos de  
anticoncepción. A pesar de que sea  
débil, sí que muestra simetría en el  
sentido que entiende la importancia  
que puede tener el marco normativo  
en la práctica del ejercicio del  
derecho a los derechos sexuales y  
reproductivos.  
Tabla 4. P15 (Condiciones laborales del Estado) P6 (Acceso a planificación familiar)  
Variables Comparadas  
Spearman  
Kendall  
Tipo de Correlación  
P15 vs. P6  
0.170  
0.143  
Débil positiva  
adecuadas tienden también a opinar  
que se puede acceder a los servicios  
de planificación familiar.  
La segunda tabla investiga la  
asociación existente entre que el  
Estado asegura que hay condiciones  
laborales que protegen el ejercicio  
Esto ilustra cómo las condiciones  
laborales afectan no sólo la  
experiencia laboral, sino también el  
acceso real a derechos asociados  
con la salud sexual y reproductiva;  
por lo que la correlación, aunque  
débil, ilustra una relación estructural  
entre las condiciones de trabajo  
de los derechos sexuales  
y
reproductivos (P15), y disponer de  
servicios de planificación familiar en  
el momento que se los necesite (P6).  
Los coeficientes de Spearman  
(0.170) y de Kendall (0.143) sugieren  
una débil correlación positiva, esto  
quiere decir que a las mujeres que  
son de la opinión que el Estado les  
garantiza condiciones laborales  
institucionales  
reproductivo.  
y
el  
bienestar  
Tabla 5. P14 (Mecanismos de denuncia) P15 (Condiciones laborales del Estado)  
Variables Comparadas  
Spearman  
Kendall  
Tipo de Correlación  
P14 vs. P15  
0.164  
0.132  
Débil positiva  
mecanismos institucionalizados para  
denunciar la vulneración de los  
derechos sexuales y reproductivos  
La tercera correlación permite poner  
de manifiesto la relación que existe  
entre  
la  
existencia  
de  
los  
190  
Marín-Mera et al. (2025)  
utilizando los canales oficiales que  
existen (P14) y la percepción de las  
condiciones laborales que están  
garantizadas por el mismo estatal  
de los derechos sexuales  
y
reproductivos en un entorno laboral.  
Por contra, tal y como deja entrever  
la  
hipotética  
ausencia  
de  
(P15).  
mecanismos institucionales para  
denunciar la vulneración de los  
derechos sexuales y reproductivos  
se relaciona con la imagen de  
Los  
coeficientes  
obtenidos  
(Spearman 0,164 y Kendall 0,132)  
permiten evidenciar una correlación  
positiva en los valores, pero de poca  
magnitud. No obstante, la asociación  
que se manifiesta permite ver,  
plausible e imaginativamente, que la  
condiciones  
laborales  
malas,  
deficientes y con esta imagen es  
natural pensar que la garantía de los  
derechos sexuales y reproductivos  
es poco viable. Este tipo de relación  
existencia  
de  
mecanismos  
institucionalizados para denunciar  
las vulneraciones o abusos en  
cuestión existe una mejor posibilidad  
de garantizarlo y por ende de poder  
hablar de la existencia y el respeto  
lograda  
concluyendo  
de la  
en la  
hipótesis  
confirmación  
permitiendo recoger la existencia de  
la institucionalidad deficiente y la no  
garantía de los derechos sexuales y  
reproductivos en el mundo laboral.  
Resultados de entrevistas  
Tabla 6. Tabla Resumen de Respuestas  
Nº Pregunta  
Resumen de respuestas más frecuentes  
¿
Ha recibido información clara sobre sus  
La mayoría indica que no ha recibido información clara.  
Algunas mencionan charlas esporádicas o campañas generales  
sin enfoque laboral.  
1
2
3
4
derechos sexuales y reproductivos como  
trabajadora?  
Predomina la percepción de desconocimiento parcial. Muchas  
trabajadoras mencionan que conocen “algo”, pero no están  
seguras de todos sus derechos como trabajadoras.  
¿
Considera que conoce suficientemente sus  
derechos sexuales y reproductivos?  
En general, no hay políticas explícitas en la mayoría de  
lugares de trabajo. Algunas mencionan que “tal vez” está en el  
reglamento, pero no se aplica.  
¿En su trabajo existe alguna política o norma  
que proteja estos derechos?  
¿
Ha tenido acceso, en el último año, a servicios Respuestas mixtas. Algunas accedieron por cuenta propia, pero  
de salud sexual y reproductiva como controles  
ginecológicos o planificación?  
otras mencionan dificultades por horarios laborales o falta de  
servicios.  
191  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 9, Número 17 (Ed. jul – dic. 2025) ISSN: 2697-3456  
Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
Nº Pregunta  
Resumen de respuestas más frecuentes  
¿
Ha sentido que su situación laboral le impide o  
Muchas sí: mencionan falta de permisos, miedo a represalias o  
despido, inseguridad laboral durante embarazo.  
5
limita ejercer libremente sus decisiones sobre  
maternidad o salud sexual?  
¿Conoce alguna institución o mecanismo para  
La mayoría responde que no conoce a dónde acudir o cómo  
6
7
8
denunciar la vulneración de estos derechos en el hacer una denuncia. Algunas mencionan el Ministerio de  
trabajo? Trabajo pero no confían en su eficacia.  
¿Ha vivido o presenciado discriminación laboral Varias han presenciado o vivido casos: despidos, reducción  
por embarazo o maternidad?  
de carga laboral, cambios injustificados de funciones.  
¿
Cree que el Estado garantiza el ejercicio  
La mayoría opina que el Estado no garantiza de forma  
efectiva estos derechos. Señalan falta de seguimiento, recursos  
y políticas reales.  
efectivo de los derechos reproductivos para  
mujeres trabajadoras?  
¿
Ha tenido dificultades para acceder a  
Sí, especialmente por falta de tiempo, turnos prolongados,  
negativa de permisos, o largas distancias a centros de salud.  
9
1
anticonceptivos o atención en salud sexual por  
razones laborales (horarios, permisos, etc.)?  
¿
Considera que su entorno laboral respeta y  
En su mayoría, no. Algunas empresas muestran desinterés o  
desconocimiento, y no existe un ambiente de apoyo.  
0 facilita el ejercicio de sus derechos y  
reproductivos?  
Nota. La tabla muestra un resumen de las respuestas obtenidas en las entrevistas.  
Tabla 7. Matriz de Análisis Cualitativo  
Categoría Principal  
(Dimensión de la  
hipótesis)  
Cita o Resumen  
de la Respuesta  
Interpretación  
Preliminar  
Nº Pregunta  
Código Temático  
¿
Ha recibido información  
Hay una ausencia de  
campañas o formación  
desde las instituciones  
o empleadores.  
“
Nunca nos han  
Falta de  
información  
institucional  
clara sobre sus derechos Desconocimiento de  
sexuales y reproductivos derechos  
como trabajadora?  
1
2
dado información  
sobre eso.”  
¿
Considera que conoce  
“Sé algo, pero no  
Desconocimiento de estoy segura de  
El conocimiento es  
empírico y limitado; hay  
inseguridad jurídica  
personal.  
suficientemente sus  
derechos sexuales y  
reproductivos?  
Conocimiento  
parcial  
derechos  
todo lo que me  
corresponde.”  
Falta de  
¿
En su trabajo existe  
“En mi empresa no  
hay nada de eso,  
no se habla del  
tema.”  
implementación de  
políticas desde el  
Estado hacia el sector  
laboral.  
alguna política o norma  
que proteja estos  
derechos?  
Ineficacia de  
políticas públicas  
Ausencia de  
normativa laboral  
3
4
5
La jornada laboral  
No, mi horario no Barreras de acceso impide el acceso a  
¿
Ha tenido acceso a  
Condiciones  
“
servicios de salud sexual laborales  
y reproductiva? desfavorables  
me lo permite.”  
por tiempo/labor  
servicios básicos de  
salud.  
¿Su situación laboral le  
“Si quedas  
Miedo a perder el  
embarazada, sabes Riesgo laboral por empleo condiciona  
impide ejercer libremente Condiciones  
sus decisiones sobre  
maternidad o salud  
sexual?  
laborales  
desfavorables  
que te pueden  
despedir.”  
maternidad  
decisiones  
reproductivas.  
192  
Marín-Mera et al. (2025)  
Categoría Principal  
(Dimensión de la  
hipótesis)  
Cita o Resumen  
de la Respuesta  
Interpretación  
Preliminar  
Nº Pregunta  
Código Temático  
¿
Conoce alguna  
Falta de canales claros  
de denuncia o  
promoción de los  
mismos.  
institución o mecanismo Ineficacia de  
para denunciar  
vulneraciones?  
“No, no sé dónde  
denunciar eso.”  
Desconocimiento  
institucional  
6
políticas públicas  
Se evidencia  
Discriminación por vulneración directa a  
¿
Ha vivido o presenciado Condiciones  
“Despidieron a una  
compañera por  
estar embarazada.”  
7
8
9
discriminación laboral por laborales  
embarazo o maternidad? desfavorables  
maternidad  
derechos laborales por  
razones reproductivas.  
¿
Cree que el Estado  
“No, el Estado no  
hace nada por  
nosotras.”  
Hay una desconexión  
entre la normativa y su  
aplicación real.  
Ineficacia de  
políticas públicas  
Falta de garantía  
estatal  
garantiza estos  
derechos?  
¿Ha tenido dificultades  
“Sí, porque no me  
dan permiso y los  
horarios son muy  
largos.”  
El trabajo interfiere  
directamente en el  
cuidado sexual y  
reproductivo.  
Condiciones  
laborales  
desfavorables  
Obstáculo laboral  
para acceso a  
salud  
para acceder a  
anticonceptivos por  
razones laborales?  
Entornos laborales no  
promueven ni  
reconocen estos  
derechos como  
prioridad.  
¿
Considera que su  
Condiciones  
laborales  
desfavorables  
“No, no les  
interesa, ni lo  
mencionan.”  
Cultura  
organizacional  
indiferente  
1
0 entorno laboral respeta  
estos derechos?  
en un entorno laboral que se muestra  
indiferente y poco comprometido con  
ellos.  
A partir de la matriz cualitativa y la  
visualización, se observan  
tendencias clave para el análisis de  
la validez de la hipótesis. La que más  
aparece es la de condiciones  
laborales adversas, con cinco  
menciones que recogen distintas  
problemáticas que viven las mujeres  
trabajadoras. Entre los elementos  
que más barreras ponen se  
encuentran las de la carga de trabajo  
o de tiempo, el riesgo de despido por  
estar embarazada, la discriminación  
por maternidad, las dificultades para  
acceder a los servicios de salud  
sexual y reproductiva o al sistema  
para la protección de estos derechos  
Estos componentes estructurales  
restringen de manera considerable el  
ejercicio pleno de los derechos  
sexuales y reproductivos de las  
trabajadoras. Por un lado, la  
dimensión de la ineficacia de las  
políticas públicas se hace notar con  
tres significativas menciones. Las  
respuestas conseguidas en este  
trabajo muestran un importante  
distanciamiento entre lo institucional  
regulador y lo práctico. Varias  
mujeres comentan que no saben a  
dónde acudir cuando se han visto  
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Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 9, Número 17 (Ed. jul – dic. 2025) ISSN: 2697-3456  
Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
vulnerados sus derechos. Las  
respuestas que ofrecen dejan  
entrever que no existe un conjunto  
de instrumentos estatales de acceso  
y eficacia para el uso del derecho a  
denunciar. La ausencia de este tipo  
de centros estatales hace evidenciar  
la sensación de desprotección en la  
vulneración de derechos básicos, y  
de una red de protección que  
contemple estos derechos.  
ver con tres significativos ítems:  
condiciones laborales que impiden  
acceder a estos derechos, políticas  
públicas que muestran su ineficacia  
y el escaso conocimiento de las  
trabajadoras. Así, la categoría más  
pesada integra las condiciones  
laborales que desmejoran el respeto  
y consecuentemente el ejercicio de  
estos derechos, por lo que será  
urgente reforzar las reformas  
estructurales referidas a la propia  
problemática laboral para asegurar  
el respeto y el ejercicio de los  
derechos.  
En segundo lugar, aunque de menor  
manera, en dos significativas  
menciones,  
aparecen  
el  
desconocimiento en materia de  
derechos sexuales y reproductivos,  
aducido por las trabajadoras, lo cual  
se reduce a tener conocimiento  
parcialmente restringido de los  
mismos, principalmente por la falta  
de información institucional. Esto a  
su vez se conecta con las otras dos  
Discusión  
La evidencia obtenida a partir del  
análisis estadístico y el análisis  
cualitativo que se llevó a cabo con la  
información recolectada por medio  
del estudio realizado confirmaron en  
parte, la hipótesis inicial propuesta,  
que sostiene que efectivamente  
existe relación significativa entre las  
políticas públicas y el cumplimiento  
dimensiones,  
pues  
el  
no  
conocimiento no sólo habilita el no  
acceder a los derechos, sino que  
también impide conocer situaciones  
de vulneración y a su vez los  
mecanismos de protección.  
de  
los  
derechos  
sexuales  
reproductivos de las trabajadoras y  
trabajadores en el Ecuador.  
Conjuntamente, lo expuesto hasta el  
momento aportará al heurístico que  
han planteado, y con ello demostrar  
que el ejercicio de los derechos  
sexuales y reproductivos tiene que  
Los datos empíricos que se han  
recopilado corroboran una serie de  
correlaciones significativas y entre  
las variables que constituyen el  
194  
Marín-Mera et al. (2025)  
marco institucional, la atención en  
salud sexual reproductiva y las  
condiciones laborales, que permiten  
dejar ver que en caso de haberse  
diseñado e implementado de una  
forma distinta las políticas públicas,  
sí afectarían positivamente en la  
garantía y cumplimiento de los  
derechos de esta población. Sin  
embargo, el caldo de cultivo y la  
intensidad de la relación dependen  
de las variables estructurales,  
institucionales y socioculturales que  
conducen a la ineficacia de la  
relación, y es así que nos convida a  
pensar en la distancia que existe  
de un marco legal de protección y el  
hecho de ser informada sobre la  
salud sexual y de acceder a las  
cuestiones de salud y de ejercer sin  
cortapisas  
la  
autonomía  
reproductiva.  
La fuerza de hecho que existiera la  
misma asociación, aunque  
relevante, tampoco quiso trasladarse  
a la existencia de una relación alta,  
lo que pone de manifiesto que  
probablemente otras variables son  
determinantes en la magnitud de la  
forma en cuestión de experimentar,  
también, el disfrute de estos  
derechos, existiendo de esta forma  
los hechos que exponen cuáles son  
las condiciones materiales de  
trabajo, la existencia de ocupaciones  
del acceso, la realidad del acceso al  
empleo, las características de las  
relaciones laborales, y la existencia  
de prácticas establecidas.  
entre  
la  
dimensión  
de  
la  
normatividad y la dimensión de la  
aplicabilidad de la normatividad  
(Salazar, 2023).  
Por un lado, los coeficientes de  
correlación calculados mediante la  
aplicación de los coeficientes de  
Spearman y de Kendall llevaron a  
A su vez, había y se comprobó una  
relación positiva entre la práctica de  
establecer  
relaciones  
estadísticamente significativas entre  
la percepción de que existen  
políticas públicas y la práctica de los  
derechos sexuales y reproductivos.  
En otras palabras, desde las mujeres  
los  
derechos  
sexuales  
y
reproductivos y la práctica de las  
condiciones del trabajo. Este  
resultado es muy importante, ya que  
las mujeres que trabajan en unas  
condiciones laborales más bien  
garantizadas, más establecidas y  
más informadas sobre sus derechos  
trabajadoras  
encuestadas  
se  
informaba de la existencia de una  
asociación entre el reconocimiento  
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Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 9, Número 17 (Ed. jul – dic. 2025) ISSN: 2697-3456  
Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
tienen más posibilidades de hacer  
valer sus derechos sexuales y  
reproductivos o, lo que es lo mismo,  
se ponen de manifiesto las  
condiciones del trabajo no sólo  
condicionan el bienestar económico  
sino que lo hacen respecto de otras  
dimensiones del desarrollo personal  
y social y entre las que se incluye la  
Los obstáculos más importantes  
están constituidos por la falta de  
presupuestos  
concretos,  
efectivamente  
segmentación  
la  
la  
institucional,  
muy  
baja  
interconectividad interinstitucional y  
la persistencia de las ideas  
estereotipadas de género sobre las  
prestaciones sanitarias y el ámbito  
laboral. Dichos elementos no  
simplemente se constituyen en freno  
de la implementación de políticas  
públicas con enfoque de género y  
derechos humanos, sino que  
además producen una falta de  
confianza respecto de las personas  
usuarias, y limitan el efecto de las  
políticas públicas.  
salud  
sexual  
y
reproductiva  
(Raynolds, 2021).  
Con esto se abre una nueva opción  
a las políticas del trabajo como  
mediadores  
de  
los  
derechos  
sexuales: las políticas del trabajo  
pueden posibilitar o condicionar el  
tiempo, la información y el cubierto  
para hacer valer los derechos por  
quien lo necesite. Los resultados  
cualitativos que se pusieron de  
relieve a partir de las entrevistas  
Un hallazgo de gran importancia en  
este sentido es el escaso valor que  
las mujeres trabajadoras atribuyen a  
la existencia de políticas públicas  
específicas a derechos sexuales y  
reproductivos. Si bien el estado tiene  
un conjunto de regulaciones y de  
programas orientados a garantizar  
dichos derechos, una amplia  
realizadas  
a
las instituciones  
públicas y a las organizaciones  
sociales que han participado en el  
análisis suponen una dimensión  
diferencial a nuestro análisis hasta  
donde las mismas indican que, si  
bien hay todo un marco legal, en lo  
proporción  
de  
las  
personas  
que respecta inclusive  
derechos nacionales  
a
los  
encuestadas señalaron no conocer  
esta información o se guiarse por la  
máxima de la suspicacia cuando se  
pone en marcha políticas públicas  
(Edeby & San Sebastián, 2021).  
como  
internacionales, la aplicación de  
tales derechos es muy limitada  
(Cielo & Canelas, 2021).  
196  
Marín-Mera et al. (2025)  
En términos generales, se puede  
afirmar que existe una discrepancia  
que se produce entre la forma de  
diseñar las políticas y la de empapar  
a la población de información para  
significar estas políticas, lo que  
puede influir decisivamente en las  
capacidades de las mujeres para  
exigir derechos de los cuales no se  
cuenta para llegar a fortalecer dicha  
relación.  
Así, las dificultades que tienen  
muchas mujeres para acceder a los  
servicios de ginecología, a los  
anticonceptivos y en general a la  
salud sexual y reproductiva, en lo  
que respecta al sistema de salud  
pública, a consecuencia de las  
tiene información  
vinculados con un sentido de lo  
inalcanzable. Teóricamente,  
o
que son  
dificultades  
que  
presenta  
la  
burocracia y del mal trato en  
ocasiones -incluso- ponen de  
manifiesto que el reconocimiento  
normativo de un derecho no  
convierte la expectativa de que de  
este reconociendo, ese derecho se  
lleve a cabo.  
similares afirmaciones corroboran  
las entrevistas realizadas en cuanto  
a que la instauración de políticas  
públicas depende muchas veces de  
la voluntad política de determinadas  
personas funcionarias (así como del  
compromiso personal de estas  
personas funcionarias), no de  
También la falta de los mecanismos  
óptimos para poder demandar la  
violación de los derechos laborales  
en relación a la maternidad (ejemplo:  
despido por embarazo o falta de  
tiempos de lactancia) pone en  
evidencia la falta de legitimidad que  
se produce en la posibilidad de  
discutir los derechos que pueden  
brindar las leyes.  
espacios  
institucionalizados  
y
sostenibles.  
Esto plantea el confirmar que si bien  
se da el hecho de que la hipótesis se  
coteja con la existencia de la relación  
significativa entre las políticas  
públicas y los derechos sexuales y  
reproductivos, también se debe  
aceptar que esta relación no se  
produce nunca de una manera tan  
directa y unilateral, sino que debe ser  
mediada por un gran número de  
elementos que deben ser tenidos en  
Pese a ello, una de las dimensiones  
que merecen resaltarse es la  
problemática imagen que tienen las  
instituciones públicas desde el  
momento que llega la juventud, ya  
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Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 9, Número 17 (Ed. jul – dic. 2025) ISSN: 2697-3456  
Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
que la mayoría de las encuestadas  
sienten que las instituciones públicas  
no llevan adelante la función que  
tienen de asegurar y garantizar los  
derechos sexuales y reproductivos,  
en la que también se sustentan los  
relatos que obtuvimos mediante las  
entrevistas a las mujeres que  
manifestaron la ausencia de la  
perspectiva de género en los  
derechos en su Constitución y en la  
norma de segundo orden, las  
políticas públicas tienen tendencia a  
consagrarse  
en  
programas  
asistencialistas que no interrogan las  
causas  
estructurales  
de  
la  
desigualdad  
de género.  
Esa  
limitación es considerada como  
significativa, ya que incide en las  
mujeres trabajadoras que ven  
incluso agravada su condición por el  
peso del mercado de trabajo más el  
peso de las demandas de la  
reproducción y de los cuidados.  
servicios  
de  
sexualidad  
y
reproducción o la ausencia de la  
perspectiva de género no estaba en  
los horizontes de la acción de las  
agentes.  
Es decir, la hipótesis que señala la  
La muy escasa presencia de  
programas de prevención en los  
espacios laborales y la perforada  
relación entre el Ministerio de Salud  
y el Ministerio de Trabajo también  
fueron señaladas como debilidades  
estructurales del sistema. Los  
resultados, en todo caso, evidencian  
una ruptura existente entre la forma  
integral de los derechos indicada por  
los instrumentos internacionales y la  
práctica institucional llevada a cabo  
en Ecuador.  
existencia  
de  
una  
relación  
importante entre las políticas  
públicas y el ejercicio de los  
derechos sexuales y reproductivos  
de estas mujeres se corrobora  
parcialmente en función de los datos  
obtenidos que dan cuenta de  
correlaciones positivas entre las  
variables  
que  
estamos  
considerando, pero el grado de  
efectividad de dicha relación queda  
supeditado  
institucionales,  
culturales que determinan el acceso  
real dichos derechos. La  
a
diversos factores  
económicos  
y
Si bien el país ha suscrito  
a
importantes  
compromisos  
investigación de la que dimos cuenta  
permite concluir que las políticas  
internacionales en torno a los  
derechos de la salud sexual y  
reproductiva y ha consagrado los  
públicas  
dejan  
de  
ser  
198  
Marín-Mera et al. (2025)  
transformadoras en la medida en  
que solo existen formalmente y  
tardan en aplicarse de forma  
efectiva, articulada y con la activa  
participación de las mujeres como  
sujetas de derecho (Dávila et al.,  
reconocimiento formal de derechos y  
la materialización de los mismos en  
la vida cotidiana de las mujeres.  
4. Conclusiones  
2
025).  
Los resultados encontrados en la  
investigación corroboran la hipótesis  
planteada ya que se ha comprobado  
una correlación positiva entre el nivel  
de conocimiento sobre los derechos  
sexuales y reproductivos que tienen  
las mujeres trabajadoras y el nivel de  
ejercicio de estos derechos en el  
lugar de trabajo. Mediante la  
aplicación de los métodos de  
correlación de Spearman y de  
Kendall se constató la existencia de  
la relación directa que hay entre las  
dos variables, y por tanto se  
concluyó que el mayor nivel de  
conocimiento implica una mayor  
probabilidad de poder ejercer  
Finalmente, los resultados de la  
investigación permiten concluir que  
el diseño e implementación de  
políticas públicas con enfoque de  
derechos humanos e interseccional  
bien pueden ser la única posibilidad  
que asegura efectivamente el  
ejercicio real de los derechos  
sexuales y reproductivos de las  
mujeres trabajadoras, pero que su  
éxito dependerá también en gran  
medida no solo del contenido de las  
políticas, sino también de la voluntad  
política, de los presupuestos, de la  
formación  
instituciones, de la eliminación de las  
prácticas discriminatorias que  
del  
equipo  
de  
efectivamente  
los  
derechos  
laborales. Sin embargo, los datos  
también evidencian que subsisten  
perviven en los sistemas de salud y  
de trabajo.  
barreras  
estructurales,  
La constitución de procesos de  
vigilancia ciudadana, la difusión del  
tema y la rendición de cuentas en  
relación a este tema constituye otro  
espacio de intervención que habrá  
que considerar para tratar de acortar  
la distancia existente entre el  
institucionales y culturales para el  
ejercicio de esos derechos, aunque  
se haya alcanzado cierto nivel de  
conocimiento.  
Las limitaciones más comunes que  
se encontraron quedaron reflejadas  
199  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 9, Número 17 (Ed. jul – dic. 2025) ISSN: 2697-3456  
Los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres trabajadoras en el Ecuador.  
en el desconocimiento de los  
empleadores por la falta de  
mecanismos de fiscalización o por el  
escaso desarrollo de políticas  
públicas con perspectiva de género  
o por la existencia de estereotipos  
que pueden interferir con la  
autonomía sexual y reproductiva de  
las trabajadoras en el trabajo.  
sostenimiento  
institucional,  
la  
voluntad política y la implicación de  
todos los actores sociales para  
conseguir condiciones laborales, de  
veracidad, justas y respetando la  
dignidad de los derechos humanos  
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respecta al acceso a servicios  
idóneos, a la protección de la  
discriminación laboral por razón  
reproductiva o la vigilancia de la  
aplicación de la norma, son una  
deuda institucional. La triangulación  
de métodos descubrió que a pesar  
de que el marco legal de Ecuador  
tiene normas relevantes, estas no se  
traducen a prácticas laborales justas  
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